Beste allen,
Mijn partner werkt momenteel als kinderverzorgster in een crèche, volgens PC 331. In dat PC heb je verschillende barema's, simpel gezegd:
- B1C: begeleider met bachelordiploma
- B2a of B2b: begeleider met secundair diploma
Zij heeft zelf een bachelordiploma dat voldoet aan de voorwaarden en werkt momenteel al enkele maanden met een vervangingscontract in een creche onder dat barema. De creche maakt deel uit van een zeer grote koepelorganisatie (zonder namen te noemen). Haar loon ligt daar als B1C iets hoger dan dat van B2b collega's.
De crèche zelf brengt haar nu op de hoogte dat voltijds in dienst treden met een contract van onbepaalde duur onmogelijk is, omdat:
- ze ervoor kiezen om te besparen en enkel goedkopere profielen aan te werven
- ze wil aan de slag gaan volgens het loon van B2b collega's, haar dus eigenlijk laten onderbetalen tov haar diploma. Dit mag volgens de creche niet ivm wetgeving.
Hebben jullie een idee om dit recht te zetten? Indien er niets uit de bus komt verliest ze haar werk daar op termijn, en werk vinden in een creche die een degelijk PC volgt volgens anciënniteit is zeer moeilijk te vinden.
Alvast erg bedankt voor jullie inzichten en hulp.