JuridischForum.be

Hallo,

Wanneer je een functie hebt die je toch al heel wat jaren uitvoert, gekoppeld met een aantal voordelen,
zoals bedrijfswagen, onkostenvergoeding, gsm... Wanneer deze functie eenzijdig door de werkgever
geschrapt gaat worden. En je onder een andere functie met gelijkaardig werk, zonder voordelen binnen
dezelfde onderneming gaat te werk gesteld worden.

Heeft de werknemer dan nog bepaalde rechten? compensaties?... Dit gezien de extra legale voordelen
toch een aanzienlijke bijdrage leveren aan het huidige loon van deze werknemer. Deze staan allemaal in loonbrief.

alvast bedankt.