#3 , 15 okt 2022 06:23
Als het om contractueel vast 4/5 werken gaat, is niet niet afdwingbaar naar uw werkgever toe. Tenslotte bent u samen overeen gekomen om voltijds in dienst te komen.
Ouderschapsverlof en tijdskredietstelsels zijn iets helemaal anders, dus best specificeren waarover uw vraag juist gaat.