Hallo,
Mijn bedrijf werd onlangs overgenomen door een Nederlandse firma. Werknemers krijgen nu een nieuwe arbeidsovereenkomst voor het nieuwe Nederlandse bedrijf.
De werkgever heeft beslist om het brutoloon van de werknemers te verlagen in het nieuwe contract omdat het loon in Nederland minder belast wordt, waardoor de werknemer netto evenveel betaald wordt op het einde van de maand.
Ik vraag me af: mag de werkgever dit brutoloon zomaar verlagen bij een nieuwe arbeidsovereenkomst na overname, met als argument dat het nettoloon gelijk blijft?
Alvast bedankt voor de hulp,