Graag advies omtrent het volgende :
Ik ben sinds 2018 in dienst van een bedrijf. Ik ben een persoon met een beperking en heb een bediende contract (40u - voltijds).
Ik vermoedt dat ze mij niet hebben ingeschreven als Mindervalide werknemer. Is dit interessanter voor hen en voor mij? -> minder bedrijfsvoorheffing betalen (meer netto)? + welke andere consequenties heeft dit?
Kan dit eventueel met terugwerkende kracht?
wel ontvangen ze sinds aanwerving een VOP en APA premie omdat ze mij indienst hebben.
Alvast bedankt!