Beste;
Nieuw artikel 47bis van de wet van 12 april 1965 bepaalt dat de betaling in natura 40% van het totale brutoloon niet mag overschrijden, wanneer de werkgever een huis of een appartement ter beschikking stelt van de werknemer.
In een bepaald geval waaromtrent ik een vraag kreeg beloopt het totale bruto-loon 900 EUR, waarbij de betaling in natura (gebruik woning) werd bepaald op 400 EUR (die 400 EUR is begrepen in die 900 EUR).
Tevens bepaalt voormeld artikel 47bis dat het loon dat in strijd met deze regels betaald is, als niet betaald wordt beschouwd.
Wat is de consequentie hiervan? Moet de werkgever het loon nogmaals volledig betalen (contract liep een goede vier jaar), gezien het loon als niet betaald wordt beschouwd?
Graag jullie visie.
Met dank