Bestaat er een maximum uurloon voor jobstudenten?
Ik ga er van uit dat het maximum uurloon gelijk is aan wat jobstudent en werkgever overeenkomen, zonder theoretische limiet. Mijn vraag is eigenlijk of er andere factoren zijn waarmee er rekening moet gehouden worden wat het (uur)loon van een jobstudent betreft.
Als je over de voorwaarden beschikt om als jobstudent te werken:
– Mag je maximaal 475 uur werken per jaar (als jobstudent, met verminderde sociale bijdragen)
– Mag je maximaal 240 uur werken per kwartaal
– Mag je tot €10.345,84 bruto verdienen (zonder of met verminderde belastingen)
Bron: https://www.mysocialsecurity.be/student ... geling.pdf
De werkgever betaald 5,42% aan sociale bijdragen bovenop het brutoloon voor een jobstudent. Voor een gewone werknemer is dit rond de 32%.
Nu vraag ik mij een aantal zaken af:
1. Wat als de jobstudent nog uren over heeft om te werken als jobstudent (van de 475 uren) maar al (ver) over het bedrag van €10.345,84 per jaar zit, heeft de werkgever dan nog steeds de voordelige sociale bijdragen op het loon van de jobstudent? (de 5,42% i.p.v. de +-32%)
2. Stel dat er mensen met dezelfde of zeer gelijkaardige functies als de jobstudent in het bedrijf werken, mag het (bruto)loon van de jobstudent hier significant van afwijken (zowel in positieve als negatieve zin, uiteraard boven het wettelijke minimumloon) of mag dit niet vanwege discriminatie of dergelijke?