Hoe percentage voor gezondheidsindex te weten te komen?

[avanhout]

Beste,

Voor één van onze werknemers wensen we na een positieve evaluatie een loonsverhoging gelijk aan de huidige index te geven.
Aangezien er voor PC 218 geen maandelijkse index wordt berekend, is er me gezegd dat we dan de gezondheidsindex moeten gebruiken.
Volgens de index search site (http://statbel.fgov.be/nl/statistieken/ ... ex_search/" onclick="window.open(this.href);return false;) bedraagt die voor juli 2013 122.66 - maar hoe moet ik dan dan interpreteren om het percentage van de loonsverhoging te bepalen?

Alvast bedankt en mvg,
Anne

[JPV]

een loonsvergelijking "gelijk aan de huidige index" is vreemd. De index is, zoals jullie het correct opgezocht hebben, voor juli 2013 die 122,66 (tegenover referentie 2004). Strikt genomen zou je dus, als dit letterlijk in de arbeidsovereenkomst zou staan, moeten verhogen met 122.66 (al zal een rechter er waarschijnlijk 22,66% van maken bij discussie, vermenigvuldigen met 122 is onredelijk).

Wat je waarschijnlijk bedoelt is een verhoging gelijk aan de inflatie. Die is, op jaarbasis, gebaseerd op 122.66/120.83 (cijfer van juli 2012) = 1,02%.

[tati_op]

Binnen PC218 wordt jaarlijks (in januari) geïndexeerd op basis van
(voortschrijdend gemiddelde november+december jaar x-1) / (voortschrijdend gemiddelde november + december jaar x-2)

Dit voortschrijdend gemiddelde is terug te vinden op http://www.plan.be/databases/17-nl-30-7 ... uitzichten" onclick="window.open(this.href);return false;
(merk op dat de site van het planbureau in augustus niet wordt geactualiseerd, cijfers voor juli zijn daar dus nog niet voorhanden)

U zou dan best een berekening doen die hiermee equivalent is, en er rekening mee houden dat uw werknemer, gelet op het huidige wettelijke kader, in januari 2014 dan een kleinere indexering zal toegekend krijgen.

Het cijfer dat u vermeldt, 122.66, is overigens de index der consumptieprijzen en niet de gezondheidsindex.

[avanhout]

Bedankt!