“Art.19...Onder arbeidsduur wordt verstaan : de tijd gedurende welke het personeel ter beschikking is van de werkgever...”(Arbeidswet 16 maart 1971)
De verplaatsing van woonst naar werk en omgekeerd geldt in principe dus niet als arbeidsduur.
18 JANUARI 1965. - Koninklijk besluit houdende algemene regeling inzake reiskosten is niet van toepassing in de PRIVÉbedrijven.Ik ga ervan uit dat u bij een privébedrijf werkt.
5 MAART 1991. - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19ter van 5 maart 1991...betreffende de financiële bijdrage van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers...betreft enkel OPENBAAR vervoer.
Uw werkgever kan wel krachtens individuele of collectieve arbeidsovereenkomst een vergoeding voor andere vervoerkosten toekennen.Dit dient dus onderzocht in uw bedrijf.
“Art.17.De bijdragevoeten en de grenzen ten belope waarvan het loon van de werknemer in aanmerking komt voor de berekening ervan, worden vastgesteld op de volgende wijze:§ 1. Ten aanzien van de werknemersbijdrage:...(zie zelf verder)”(R.S.Z.-Wet 27 juni 1969).
De bijdragevoeten zijn procentueel,zodat spreiding over twee loonbrieven geen verschil oplevert.Voor de grenzen evenwel dienen de bedragen van beide loonbrieven OPGETELD.De grens van 34500Fr/maand = € 855,23/maand.Spreiding over twee loonbrieven zou dus fraude KUNNEN zijn.
Ga volledigheidshalve naar (geconsolideerde wetgeving) onder Belgisch Staatsblad in
http://just.fgov.be .Klik in de balk achter ’Juridische aard’ op het omgekeerd driehoekje uiterst rechts en zoek daar de nodige WetBOEKEN.