Er zijn 26 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door Rude&Justice
15 feb 2025 18:51
Forum: Andere
Onderwerp: Mag mijn werkgever uren afronden bij het registreren van arbeidstijd?
Reacties: 3
Weergaves: 876

Re: Mag mijn werkgever uren afronden bij het registreren van arbeidstijd?

Het gaat niet om de afrondingen, het gaat om het bepalen van de arbeidsduur. De werkgever houdt de prikklok bij tot op een minuut nauwkeurig. Maar ze gaan zelf een afronding systeem implementeren waardoor de werknemer op het einde van de dag langer dan afgesproken heeft gewerkt. Het bewijs zit hem i...
door Rude&Justice
14 feb 2025 16:14
Forum: Andere
Onderwerp: Shiften <-> flexibele werkuren
Reacties: 5
Weergaves: 353

Re: Shiften <-> flexibele werkuren

Het is beter dat je de vraag richt aan de vakbond of een arbeidsadvocaat. Op basis van wat je hier schrijft kan ik niet opmaken wat je rechten zijn. Wat belangrijk is wat in de arbeidsovereenkomst staat, hoe de wijziging van het arbeidsreglement is aangekondigd en wat er precies gewijzigd is, wannee...
door Rude&Justice
13 feb 2025 23:39
Forum: Andere
Onderwerp: Mag mijn werkgever uren afronden bij het registreren van arbeidstijd?
Reacties: 3
Weergaves: 876

Re: Mag mijn werkgever uren afronden bij het registreren van arbeidstijd?

Antwoord van de vakbond: In de Arbeidswet wordt het begrip arbeidsduur gedefinieerd. De arbeidsduur is de tijd gedurende welke de werknemer ter beschikking is van de werkgever, dus ook de tijd tussen het tikken en de aanvang van het werk. Gezien dit een wettelijke bepaling is, kan hier niet van afge...
door Rude&Justice
13 feb 2025 23:37
Forum: Andere
Onderwerp: Shiften <-> flexibele werkuren
Reacties: 5
Weergaves: 353

Re: Shiften <-> flexibele werkuren

Een uurrooster moet niet noodzakelijk contractueel vastgelegd zijn. Het arbeidsreglement moet wel de uurroosters definiëren en de stamtijden aangeven indien er gewerkt wordt met glijdende uurroosters. De werkgever kan indien er meerdere uurroosters zijn gedefinieerd in het arbeidsreglement wel degel...
door Rude&Justice
06 feb 2025 21:22
Forum: Consumenten Koop
Onderwerp: Betwisting factuur
Reacties: 9
Weergaves: 1136

Re: Betwisting factuur

Beste Recht uit de Belgische wet, is de handelaar verplicht de prijs van goederen en diensten zichtbaar aan te duiden. Als u beweert dat de servicekost onduidelijk was voor u de goederen en dienst heb ontvangen, zou ik stellen dat u nog niks moet betalen of geen hem 10% van de aankoopprijs van de go...
door Rude&Justice
06 feb 2025 17:40
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag door werkgever en dading
Reacties: 10
Weergaves: 1390

Re: Ontslag door werkgever en dading

"Door artikel 1 geeft u aan dat het een ontslag met wederzijds akkoord is, m.a.w. geen recht op werkloosheidsuitkering."

Dat is niet correct. Je kan nog steeds een aantoonbare reden opgegeven waarom dat contract verbroken is. In sommige gevallen krijg je toch een uitkering krijgen.
door Rude&Justice
06 feb 2025 17:26
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Niet-concurrentiebeding
Reacties: 8
Weergaves: 1995

Re: Niet-concurrentiebeding

Zoals al eerder gezegd, de werkgever moet aangeven dat ze niet afzien van de niet-concurrentie beding. Ze hebben daarvoor 15 dagen de tijd na beëindigingen van de arbeidsovereenkomst en MOETEN jouw dan een vergoeding betalen. Dat zal niet ongezien gebeuren. https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeidsov...
door Rude&Justice
05 feb 2025 20:09
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Niet-concurrentiebeding
Reacties: 8
Weergaves: 1995

Re: Niet-concurrentiebeding

Ik kan uit TS zijn post niet afleiden of hij freelancer wordt in bijberoep of in hoofd beroep. Als TS in bijberoep freelancer dan is mijn inzicht mijn eerste post. Anders in hoofdberoep dan moet de werkgever als TS zijn contract met hem verbreekt, het initiatief nemen om een niet-concurrentie beding...
door Rude&Justice
04 feb 2025 15:26
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Niet-concurrentiebeding
Reacties: 8
Weergaves: 1995

Re: Niet-concurrentiebeding

Je mag in geen geval concurrerende activiteiten uitoefenen t.o.v. de werkgever. Je hebt namelijk een contractuele overeenkomst. Als je van plan bent freelancer te worden dan moet je de activiteiten aan de werkgever melden en best ook een akkoord opstellen. Bij enige twijfel zal, denk ik, de rechter ...
door Rude&Justice
01 feb 2025 13:16
Forum: Andere
Onderwerp: Mag mijn werkgever uren afronden bij het registreren van arbeidstijd?
Reacties: 3
Weergaves: 876

Mag mijn werkgever uren afronden bij het registreren van arbeidstijd?

België -Vlaanderen Ik ben werkzaam als bediende in een middelgroot bedrijf met ongeveer 200 werknemers. Ik werk voltijds in een 40u/40u-per-week regime onder een glijdend uurrooster. Ik moet dus elke dag het begin en einde van de arbeidstijd registreren, alsook het begin en einde van de middagpauze....
door Rude&Justice
20 nov 2024 22:49
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Microsoft Teams chatberichten als bewijsstukken
Reacties: 6
Weergaves: 2224

Re: Microsoft Teams chatberichten als bewijsstukken

De chatberichten zijn afkomstig vanuit de werkcomputer. Er zitten daar geen privé berichten in. De daad chatberichten van het werk kopiëren naar privé computer heeft niet onmiddellijk tot gevolg dat ik de privacy van anderen schend of het bedrijfsgeheim schend, vermits die berichten tijdens mijn die...
door Rude&Justice
19 nov 2024 22:51
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Microsoft Teams chatberichten als bewijsstukken
Reacties: 6
Weergaves: 2224

Re: Microsoft Teams chatberichten als bewijsstukken

Errr ... dat is niet best U heeft dus informatie van uw vorige werkgever meegenomen bij ontslag Waarschijnlijk niet met toelating ... en ben erin geslaagd alle berichten te reconstrueren. Reconstrueren is ook een probleem U heeft wat u wil aanvoeren als bewijs, dus zelf terug in elkaar gepuzzeld ad...
door Rude&Justice
18 nov 2024 22:47
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Microsoft Teams chatberichten als bewijsstukken
Reacties: 6
Weergaves: 2224

Re: Microsoft Teams chatberichten als bewijsstukken

bovenstaande kan zeker.
Echter kunnen chatberichten alleen dienen om een waarschijnlijkheid aan te tonen. Het is dus geen afdoende.
door Rude&Justice
18 nov 2024 22:43
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: GDPR verzoek voor bewijsstukken ontslag
Reacties: 9
Weergaves: 2485

Re: GDPR verzoek voor bewijsstukken ontslag

Doornroosje21, dit is inderdaad een mooi en correct antwoord. Bedankt daarvoor.
door Rude&Justice
18 nov 2024 22:38
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Overuren vorderen
Reacties: 10
Weergaves: 1629

Re: Overuren vorderen

Bij nader inzien ga ik geen verzoekschrift aanhangig maken. Ik ben niet meer in dienstverband dat wil zeggen dat ik niet kan eisen dat de werkgever mij toont waar ik de meer prestatie teller kan raadplegen vermits ik daar geen baat bij heb. Bijgevolg zal de werkgever met getuigenissen het negatieve ...

Ga naar uitgebreid zoeken