Er zijn 335 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door B.Debuck
11 mei 2023 16:34
Forum: Huren
Onderwerp: contractbreuk huren
Reacties: 3
Weergaves: 536

Re: contractbreuk huren

Beste, Eerst en vooral nagaan als het huurcontract is geregistreerd. Indien niet geregistreerd, ten allen tijde opzegbaar zonder vergoeding/opzegperiode. Indien wel geregistreerd, opzegbaar in het derde jaar mits opzegperiode van 3 maanden + verbreking van halve maand huur. Concreet indien geregistr...
door B.Debuck
18 jan 2023 15:54
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Eindejaarspremie bij ontslag PC200
Reacties: 2
Weergaves: 1346

Re: Eindejaarspremie bij ontslag PC200

De sectorale CAO is vrij simpel, je was in dienst op het moment van uitbetaling van de premie dus je hebt er onverminderd recht op een volledige eindejaarspremie. Juridisch gaat de werkgever hier in de fout om de premie niet te betalen. Indien je bij een vakbond zou aangesloten zijn zou ik de volgen...
door B.Debuck
19 dec 2022 11:32
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag met verbreking met datum op de dag zelf???
Reacties: 4
Weergaves: 1560

Re: Ontslag met verbreking met datum op de dag zelf???

Er zijn geen wettelijke modaliteiten omtrent de procedure van verbreking. In theorie is een mondelinge melding voldoende om het rechtsgeldig te maken. Echter bezorgd de werkgever om schriftelijk bewijs te hebben nog een aangetekend schrijven. De ingangsdatum van de verbreking is dus meteen bij u mon...
door B.Debuck
16 dec 2022 11:43
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag met verbreking met datum op de dag zelf???
Reacties: 4
Weergaves: 1560

Re: Ontslag met verbreking met datum op de dag zelf???

Beste, Je hebt geen ontslag ontvangen met een opzeggingstermijn, je contract werd verbroken door de werkgever met uitbetaling van jouw vergoeding. Voor een verbreking zijn er geen wettelijke modaliteiten (zoals een aangetekend schrijven). De enige verplichting is de werknemer informeren (zoals is ge...
door B.Debuck
08 sep 2022 14:50
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: einde tijdelijk contract
Reacties: 2
Weergaves: 1116

Re: einde tijdelijk contract

Er wordt vanuit gegaan dat er een nieuwe mondelinge overeenkomst is gesloten. Daar de modaliteiten niet schriftelijk zijn vastgesteld is dit een contract van onbepaalde duur.
door B.Debuck
14 feb 2022 13:50
Forum: Loon
Onderwerp: Eindejaarspremie 2021
Reacties: 5
Weergaves: 1696

Re: Eindejaarspremie 2021

Hoe lang was u afwezig in aanloop naar de progressieve tewerkstelling? De gelijkstelling van ziektedagen loopt maar tot een maximum van 12 maanden.
door B.Debuck
24 jan 2022 10:57
Forum: Privacy-bescherming
Onderwerp: Camerabewaking in examenlokaal
Reacties: 12
Weergaves: 2958

Re: Camerabewaking in examenlokaal

Dag Lien, Dat de camera er al dan niet op een rechtmatige wijze hangt maakt in sé weinig uit naar het bewijsmateriaal die daaruit volgt. Gerechterlijk heb je de antigoonprincipes die aftoetsen als het bewijs als onrechtmatig mag worden beschouwd. (Als je dezelfde principes hier toepast, lijkt me dit...
door B.Debuck
10 dec 2021 10:30
Forum: Loon
Onderwerp: Overuren kwijt bij ziekte ?
Reacties: 5
Weergaves: 2264

Re: Overuren kwijt bij ziekte ?

Beste, Als de normale communicatie heeft plaatsgevonden. werkgever informeren en bezorgen van afwezigheidsattest kan dit uiteraard niet. Als eerste stap in dialoog gaan met de werkgever om potentieel een misverstand uit te klaren alvorens het op de spits te drijven. Blijft de werkgever echter volhar...
door B.Debuck
16 nov 2021 08:12
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: ontslag - bediendecontract met ontbindende voorwaarde
Reacties: 5
Weergaves: 1308

Re: ontslag - bediendecontract met ontbindende voorwaarde

Als de opleider niet gekoppeld is aan de werkgever (aka werkgever kan zelf niet het resultaat bepalen) is de clausule rechtsgeldig. Afgaand op uw verhaal lijkt dit dus het geval te zijn. Uw overeenkomst wordt onmiddellijk beëindigd bij kennisname van het negatieve resultaat. Er spelen hier geen ande...
door B.Debuck
07 jun 2021 15:51
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Sollicitatieverlof en bijberoep.
Reacties: 5
Weergaves: 1827

Re: Sollicitatieverlof en bijberoep.

Eerst even horen, heb je onderling akkoord met de werkgever dat je die weken volledig in verlof opneemt? Als er reeds een volle week verlof is ingepland, moet de werkgever niet meer akkoord gaan om dit nog te wijzigen (in uw geval 4d wettelijk verlof + 1d sollicitatieverlof)
door B.Debuck
30 sep 2019 14:35
Forum: Kopen
Onderwerp: termijn vrederechter
Reacties: 12
Weergaves: 3137

Re: termijn vrederechter

Staat er een einddatum op uw aankoopbelofte?
door B.Debuck
23 sep 2019 16:38
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Arbeidscontract 1 maand opzegvergoeding?
Reacties: 7
Weergaves: 2680

Re: Arbeidscontract 1 maand opzegvergoeding?

Als het contract ten einde is moet er geen verbrekingsvergoeding betaald worden omdat er simpelweg geen verbreking is.
door B.Debuck
19 sep 2019 15:39
Forum: Andere
Onderwerp: Aankoop van een wagen met verborgen gebreken en verlopen keuring voor verkoop
Reacties: 18
Weergaves: 10330

Re: Aankoop van een wagen met verborgen gebreken en verlopen keuring voor verkoop

Beste,

De verkoper is niet verplicht u garantie te geven. Bekijk eens goed uw overeenkomst, je hebt de wagen toch niet gekocht voor wisselstukken? Was er een carpass bij de aankoop?
door B.Debuck
19 sep 2019 13:36
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Verbrekingsuitkering versus ziekteuitkering
Reacties: 10
Weergaves: 6772

Re: Verbrekingsuitkering versus ziekteuitkering

Dag Marcus, Volledig akkoord met uw betoog en in casu is het veilig om ervan uit te gaan dat uw antwoord correct is. Als er echter mensen op dit forum zoeken naar een gelijkaardig probleem zouden ze ten onrechte kunnen inzien dat de terugvordering correct is. Het is schering en inslag dat het zieken...
door B.Debuck
19 sep 2019 09:09
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Verbrekingsuitkering versus ziekteuitkering
Reacties: 10
Weergaves: 6772

Re: Verbrekingsuitkering versus ziekteuitkering

Ik veronderstel het ook hoor, maar enkel voor de volledigheid en de potentiële lezers die met hetzelfde probleem kampen.

Ga naar uitgebreid zoeken