Wil dat zeggen dat een verbrekingsvergoeding van één week ga moeten betalen aangezien ik die opzegtermijn niet kan presteren want ik zit/blijf bij mijn huidige werkgever?
ik zit in dezelfde situatie. Dus als ik het goed begrijp, indien de einddatum van de opzegtermijn valt vòòr de aanvangsdatum van het contract, wordt die opzeg van één week niet effectief gepresteerd?