Er zijn 37 resultaten gevonden

Ga naar uitgebreid zoeken

door Epicuros
27 nov 2024 21:04
Forum: Andere
Onderwerp: Inzage personeelsdossier/persoonsgegevens
Reacties: 2
Weergaves: 251

Re: Inzage personeelsdossier/persoonsgegevens

Kort antwoord: ja, die gegevens vallen daaronder. De werkgever wordt immers aanzien als een verwerker van persoonsgegevens, waardoor hij dus onderworpen is aan de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG of GDPR). Je zou je dus op die wetgeving kunnen beroepen om alle mogelijke persoonsgegevens...
door Epicuros
27 nov 2024 20:54
Forum: Arbeidsongevallen
Onderwerp: Kan men bezwaar aanteken tegen een beslissing arbeidsongevallen welke reeds in beroep is bevestigd!
Reacties: 4
Weergaves: 2148

Re: Kan men bezwaar aanteken tegen een beslissing arbeidsongevallen welke reeds in beroep is bevestigd!

De Raad van State, afdeling bestuursrechtspraak neemt enkel kennis van: - geschillen waarbij normen uitgevaardigd door de uitvoerende macht (overheden) in strijd zouden zijn met wetten; - geschillen waarbij zij optreedt als cassatierechter tav lagere administratieve rechtscolleges. Lijkt mij dus vre...
door Epicuros
27 nov 2024 20:43
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: probleem na discutabel ontslag
Reacties: 7
Weergaves: 336

Re: probleem na discutabel ontslag

Allereerst: Ik werk zelf bij een vakorganisatie en het is mij toch zeer vreemd dat je een vakbondsafgevaardigde bent, maar je kennis over het arbeidsrecht relatief pover/ondermaats is. Bovendien kan je ook altijd terecht bij de juridische dienst van jouw eigen vakorganisatie die dan wél objectief zo...
door Epicuros
07 nov 2024 20:52
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Overuren vorderen
Reacties: 10
Weergaves: 721

Re: Overuren vorderen

Als u zo overtuigd bent van uw gelijk, dan doet u waar u zich het best bij voelt. @marcus: je verwijst naar Nederlandse regelgeving. De overurenregeling in België is complex, zelfs voor een arbeidsjurist. Het komt er eigenlijk op neer dat overuren niet mogen, tenzij de bevoegde regelgever het toelaa...
door Epicuros
04 nov 2024 22:46
Forum: Loon
Onderwerp: Car policy aanpassing na verkrijgen auto
Reacties: 14
Weergaves: 3383

Re: Car policy aanpassing na verkrijgen auto

Verplichten? Je bent nergens toe verplicht.

En een goeie jurist arbeidsrecht kan u daar wel uit helpen... Maar dan moet je wel betalen...
door Epicuros
04 nov 2024 22:43
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Overuren vorderen
Reacties: 10
Weergaves: 721

Re: Overuren vorderen

U dient wel degelijk te beschikken over bewijs mbt de gepresteerde overuren.

Overigens: u kent de overuren wetgeving toch, hoop ik?
Zelfs voor een jurist is die vrij complex, dus ben benieuwd...
door Epicuros
26 okt 2024 23:02
Forum: Weetjes
Onderwerp: Onderscheid tussen volgende begrippen
Reacties: 5
Weergaves: 7314

Re: Onderscheid tussen volgende begrippen

- politiebesluit Besluit duidt op een wetskrachtige norm dewelke afkomstig is van een bevoegd orgaan van de uitvoerende macht (de Koning, Minister of Gemeenschaps-/Gewestregering) - politieverordening Zie def hierboven, maar afkomstig van de provincieraad/-bestuur - politieordonnantie Zie def hierbo...
door Epicuros
26 okt 2024 22:48
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: wanneer uitkering aanvragen
Reacties: 1
Weergaves: 792

Re: wanneer uitkering aanvragen

In principe kan u pas een uitkering bekomen na de periode van de verbrekingsvergoeding (één van de vw voor een wkl uitkering is nl. dat u zonder loon moet zijn). Er geldt wel een inschrijvingsverplichting bij VDAB, maar dat is enkel als uw verbrekingsvergoeding langer zou duren dan 2 maanden, wat ni...
door Epicuros
26 okt 2024 22:44
Forum: Loon
Onderwerp: Car policy aanpassing na verkrijgen auto
Reacties: 14
Weergaves: 3383

Re: Car policy aanpassing na verkrijgen auto

Het antwoord klopt niet helemaal. Je moet je goed de vraag stellen wat de juridische waarde is van een policy - Als deze gewoon rechtsregels opsomt, heeft het de waarde van die wet - Als betrokkene de carpolicy ondertekent (akkoord), dan maakt deze deel uit van zijn arbeidsovereenkomst en is hij erd...
door Epicuros
01 sep 2023 11:04
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag genomen wegens burn-out/depressie
Reacties: 3
Weergaves: 1757

Re: Ontslag genomen wegens burn-out/depressie

Hoogstwaarschijnlijk niet gezien u langer dan 13 weken hebt gewerkt. Het moet wel gaan om ononderbroken tewerkstelling. Dagen ziekte of niet-gewerkte dagen zijn onderbrekingen volgens RVA.
door Epicuros
31 aug 2023 09:52
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Nota betreffende gedrag
Reacties: 19
Weergaves: 3087

Re: Nota betreffende gedrag

Beste In de privésector kan de werkgever u altijd ontslaan, op eender welk moment. De nuance is dat de manier waarop (opzeg/verbreking) en de motivering van het ontslag aanleiding kan geven tot het betalen van een (extra) vergoeding. Zoals voorgaande personen hebben gezegd heeft een eenzijdig opgest...
door Epicuros
10 aug 2023 17:08
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Werk stopzetten
Reacties: 15
Weergaves: 3327

Re: Werk stopzetten

Wat betreft ziekte Je geeft je ontslag, de opzegtermijn start en dan val je ziek tijdens de opzegtermijn (opzeg blijft in dat geval doorlopen) (dokter moet dit voorschrijven bv. burnout, depressie, ...). In die tussentijd kan je dan al een nieuwe job zoeken. Je ontvangt dan eerst gewaarborgd loon en...
door Epicuros
08 aug 2023 18:45
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Werk stopzetten
Reacties: 15
Weergaves: 3327

Re: Werk stopzetten

Als je gesyndiceerd bent, zou ik aanraden om bij hen eens te horen. Het is wel niet zo dat je geen recht gaat hebben op werkloosheidsuitkeringen. RVA zal u vermoedelijk sanctioneren met 13 weken geen uitkering, tenzij u kan argumenteren dat het ontslag te wijten is aan omstandigheden buiten uw wil (...
door Epicuros
08 aug 2023 18:26
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Opzeggingstermijn berekenen
Reacties: 2
Weergaves: 1469

Re: Opzeggingstermijn berekenen

Ik denk dat je bij opzegtermijnen in maanden moet tellen van de zoveelste tot de zoveelste. Dus van de 19de tot de 19de.
(Niet 100% zeker)
door Epicuros
02 dec 2021 13:34
Forum: Aanwerving & Ontslag
Onderwerp: Ontslag tijdens arbeidsongeschiktheid
Reacties: 5
Weergaves: 1748

Re: Ontslag tijdens arbeidsongeschiktheid

Beste Het principe is dat de werkgever te allen tijde een werknemer kan ontslaan. In ruil daarvoor moet de werkgever wel een relatief hoge ontslagvergoeding betalen. De werkgever kan op twee manieren ontkomen aan het betalen van een ontslagvergoeding: ez: ontslag wegens dringende reden(en) az: ontsl...

Ga naar uitgebreid zoeken