Beste
In juni werd een onroerend goed verkocht en de vruchtgebruiker werd zijn vruchtgebruik uitbetaald
Vruxhtgebruiker is nu overleden. Heeft dit ergens nog effect in de nalatenschap?
Allen, Situatieschets. Grootmoeder komt te overlijden. Enige dochter is reeds overleden. Er zijn 2 kleinkinderen. Recent (aantal maanden) heeft overledene nog een schenking (buiten deel) gedaan van een onroerend goed ten voordele van 1 kleinkind. Zij heeft ook de schenkingsrechten betaald. Uit de na...
Allen, Situatieschets. Grootmoeder komt te overlijden. Enige dochter is reeds overleden. Er zijn 2 kleinkinderen. Recent (aantal maanden) heeft overledene nog een schenking (buiten deel) gedaan van een onroerend goed ten voordele van 1 kleinkind. Zij heeft ook de schenkingsrechten betaald. Uit de na...
Wat zijn de rechten van de naakte eigenaar....
Moet de vruchtgebruiker een aantal attesten kunnen voorleggen?
Moet de huurder (niet de vruchtgebruiker) een aantal zaken kunnen voorleggen
Mijn echtgenote is naakte eigenaar van een woonhuis. Deze is verhuurd.
Grootmoeder heeft hier het volledige vruchtgebruik en ontvangt de huurgelden.
Het bad dient vernieuwd te worden (versleten, ouderdom).
Grootmoeder weigert om deze te betalen.
Beste, Wij hebben een discussie met onze notaris. Er zijn 2 panden in Frankrijk, welke in een SCI zitten. Beide partners bezitten 50% van de aandelen van de SCI 1 Partner is overleden, en heeft 2 kinderen Zij erven volgens de akte bijgevolg elk 25% van de aandelen van de SCI. Onze notaris blijft twi...
Voor een erfenis wordt via ABS foto's gevraagd van het onroerend goed (foto van iedere kamer)
In dit pand zit momenteel een huurder, wat impliceert dat ik een heleboel fotos moet nemen van zijn privé
Mag/kan dit zomaar? Mag een huurder dit weigeren ?
Ik ben toch niet tevreden ?
Het punt slaat er op dat 21/7 ik zogezegd nu werkloos ben geweest.
Men geeft een c4 op 19/7 ipv op 21/7. de vraag is of dit nu wettelijk kan.
Ik begin inderdaad 22/7
De discussie draait dan denk ik eerder ook over de einde datum
ik heb in mijn opzeg 21/7 gezegd, en zij zeggen 19/7 (vrijdag) gezien ik 5-dagen werkweek werk, is dat de laatste werkdag
Het staat er toch in... dus de uitleg klopt toch ?
De werknemer zal echter niet gerechtigd zijn op loon voor de feestdag die valt binnen voormelde periode wanneer hij zelf zijn arbeidsovereenkomst heeft beëindigd of wanneer hij ontslagen werd om dringende reden.
Ik heb even contact gehad met het oud sociaal secretariaat. - Gezien ik zelf ontslag heb genomen dienen zij geen feestdagen uit te betalen - punt 1 en 2 vervalt dan van hierboven - mijn contract was eindig op 19/7 gezien ik in een 5-dagen werkweek val. - de 21ste (weekend) was ik dus eigenlijk werkl...
Bijkomend:
In juli werkte ik nog enkele dagen + verlof
volgens mijn loonfiche resulteert dit in 34€ aan ecocheques
Dienen ze mij deze volgend jaar juni te bezorgen of nu ?