Dank voor je antwoord.
In wezen beschouw ik mijn blog als een persoonlijke activiteit waarop weliswaar enkele mensen af en toe reageren. Ik begrijp dat ik mij dus wel in orde moet stellen met de wet.
Vraag in verband met de nieuwe GDPR wetgeving: Ik heb een persoonlijk blog waarop mensen reacties kunnen achterlaten. Ik verdien GEEN geld met mijn blog. Moet ik ook zo'n AVG-verklaring als document opnemen op mijn blog? Ik lees her en der dat dit alleen geldig is voor ondernemingen, maar veel mede-...
Dat was ik ook niet van plan. ;-) Dit was niet mijn man zijn eerste arbeidswegongeval. Ook vorige keer (4 maanden werkonbekwaam) heeft de werkgever een gedeelte loon (of hoe zal ik het noemen) betaald. Daarom wist ik ook dat het deze keer niet klopte. Bij het vorige ongeval hadden we ook aangifte ge...
Toch niet JPV. Mijn man heeft nog recht op allerlei toeslagen die niet worden betaald door de verzekering. Dat is ook duidelijk geworden na de herberekening door de loondienst. Het 'verkeerdelijk stuk loon' dat uitgekeerd werd in maand 2 en 3 van zijn werkonbekwaamheid was dus wel degelijk terecht. ...
Even een update: het gedeelte loon dat teruggevorderd werd was onterecht (wat ik al van in het begin dacht). Meer nog, mijn man heeft zelfs nog een tegoed van ongeveer 1000 euro (bruto). De bediende van de loonadministratie op zijn werk had een fout gemaakt (was blijkbaar niet de eerste keer) ...
Dat kan idd. laat echter controleren of de ongevallenverzekering zijn loon correct berekend heeft. Dat laat soms nog te wensen over, waardoor mensen véél verlies doen (al gevallen meegemaakt waar het loon na controle verdubbeld werd, omdat overuren en dergelijke niet meegerekend werdenin het basisl...
Tuurlijk kan dit. Je hebt immers geld gekregen waar je geen recht op had. Weest blij dat ze het spreiden over meerdere maanden. Voor hetzelfde geld verrekenen ze dit in 1 maand. Wij waren van mening dat de verzekering een deel betaalt en de werkgever aanvult tot 100% (gewaarborgd loon). Blijkbaar z...
Mijn echtgenoot had op 27/1/2015 een arbeidswegongeval waarvoor hij vanaf de tweede maand dat hij thuis was uitkeringen ontvangen heeft (loon) van de verzekeringsmaatschappij. De werkgever heeft in die periode verkeerdelijk ook een stuk loon uitgekeerd. Nu gaan ze dit verrekenen met zijn loon van se...