http://www.belgianrail.be/nl/klantendie ... ugbetaling" onclick="window.open(this.href);return false;
Normaal gezien kan je je geld terugkrijgen...best eens navragen bij nmbs.
Er zijn 11 resultaten gevonden
- 05 feb 2014 08:49
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Treinabonnement vooruit betaald maar verandering van werk
- Reacties: 1
- Weergaves: 1169
- 31 jan 2014 10:11
- Forum: Werkloosheid
- Onderwerp: vrijstelling voor eindjaar graduaat avondschool
- Reacties: 6
- Weergaves: 2051
Re: vrijstelling voor eindjaar graduaat avondschool
Tip : Boselfje denk eraan eenmaal je je diploma heb aangehaald...als je het echt wilt maken in de IT (en graag veel centjes wilt verdienen) je sowieso veel zelfstudie gaat doen.
Ik doe persoonlijk gemiddeld 2-4 uur per dag, en ik werk al 6 jaar als Developer (Consultant).
Ik doe persoonlijk gemiddeld 2-4 uur per dag, en ik werk al 6 jaar als Developer (Consultant).
- 30 jan 2014 11:23
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegperiode bij ontslag (geven / krijgen) sinds 2014?
- Reacties: 10
- Weergaves: 2129
Re: Opzegperiode bij ontslag (geven / krijgen) sinds 2014?
Deel I : Bij opzegging door de werkgever, wordt het eerste deel van de toepasselijke opzeggingstermijn vastgesteld op een maand per begonnen jaar anciënniteit, met een minimum van drie maanden. Zou normaal 5 maanden zijn in uw geval (vanaf 01/07/2009 tot en met 31/12/2013 tel ik 5 "begonnen" jaar an...
- 30 jan 2014 08:03
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegperiode bij ontslag (geven / krijgen) sinds 2014?
- Reacties: 10
- Weergaves: 2129
Re: Opzegperiode bij ontslag (geven / krijgen) sinds 2014?
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=40415" onclick="window.open(this.href);return false; In uw geval (zelf onstslag nemen!) Deel I Het eerste deel van de toepasselijke opzeggingstermijn wordt berekend in functie van de anciënniteit verworven op 31 december 2013. Voor de berekening van dit e...
- 23 jan 2014 14:12
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4385
Re: Opzegtermijn
Ik dacht wel HIJ moet bewijzen dat ik zou profiterenvan mijn recht van sollicitatieverlof. (Het zou van mijn kant ook wel dom zijn om dan naar centerparcs te gaan hé ;-) ) Spijtig, ik heb nooit problemen gehad met mijn werkgever, en nu doet hem zo moeilijk over die 2 weken :-( Morgen mss best naar m...
- 23 jan 2014 08:29
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4385
Re: Opzegtermijn
Update : Werkgever eist 15 weken, ik blijf bij mijn standpunt dat 13 weken meer dan genoeg is. Zijn argumenten om zijn 15 weken te verantwoorden : 1) We hebben een bedrijfswagen voor je geleased, waarmee je maar 1 jaar heb gereden. 2) We hebben je bij de klant tegen een lagere tarief geplaatst, zoda...
- 22 jan 2014 07:58
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4385
Re: Opzegtermijn
Ik werk momenteel als IT-consultant, en zit momenteel op een lopende project bij een klant. Ik zou graag de deploy van onze applicatie in productie (begin-midden februari) nog willen meemaken, plus eventuele support willen leveren voor de weken erna. Daarmee dat ik tot en met 3 maanden zou willen ga...
- 21 jan 2014 14:25
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4385
Re: Opzegtermijn
Ik heb morgen een afspraak met mijn werkgever om over mijn opzegtermijn te kunnen onderhandelen.
Hebben jullie misschien advies voor een worst-case scenario, waarbij we niet zouden overeenkomen?
Iets op papier zetten dat we niet overeengekomen zijn ofzo? Of helemaal niks doen?
Hebben jullie misschien advies voor een worst-case scenario, waarbij we niet zouden overeenkomen?
Iets op papier zetten dat we niet overeengekomen zijn ofzo? Of helemaal niks doen?
- 16 jan 2014 13:38
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4385
Re: Opzegtermijn
Aah oke 
Bedankt voor de info!
Bedankt voor de info!
- 16 jan 2014 10:31
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4385
Re: Opzegtermijn
Ik zou graag gewoon 3 maanden willen doen, maar ik vraag me dan af in hoeverre mijn werkgever de formule claeys kan gebruiken om toch 4,5 maanden te eisen via de rechter.
Uw tweede paragraaf begrijp ik toch niet, hoe kom je eigenlijk aan 1 maand + 1 week?
Uw tweede paragraaf begrijp ik toch niet, hoe kom je eigenlijk aan 1 maand + 1 week?
- 16 jan 2014 09:15
- Forum: Aanwerving & Ontslag
- Onderwerp: Opzegtermijn
- Reacties: 12
- Weergaves: 4385
Opzegtermijn
Mijn situatie : Ik ben een bediende, ik heb mijn ontslagbrief aangetekend verstuurd op 12/12/2013, en mijn opzegtermijn begint vanaf 01/01/2014. Ik ben beginnen te werken op 15/12/2008 en verdiende 2600 euro bruto per maand in 2013. (Eindejaarspremie, vakantiegeld en extra-legale voordelen niet meeg...