Inderdaad al meermaals meegemaakt. Voor deze winkel 20 jaar een andere winkel gehad, zelfde branche, toen waren deze problemen er nog niet, toch niet zo vaak als nu. Het personeel had nog respect naar de werkgever toe. Tegenwoordig als je niet vrij geeft wanneer ze vragen dan weet je dat er sowieso ...
Ok. Nu heeft deze maandag haar ontslag persoonlijk gegeven met brief voor ontvangen door werkgever. Opzegperiode ging dus in vanaf maandag 22/7/24. Nu is ze 2 dagen komen werken en vandaag stuurt ze haar kat, ze neemt niet op en heeft niets laten weten.... Dit kan toch zo geen 3 weken duren niet wet...
Printscreen had ik genomen, je weet nooit. Ze heeft gisteren nog de ontslagbrief komen afgeven ter ondertekening voor ontvangst, dus gaat de opzegperiode in vanaf gisteren. Ze wil ook haar opzegtermijn gewoon uitdoen.... Dus ik denk dat dit op een normale manier zal verlopen gelukkig. Dank u voor de...
Dank u voor het antwoord
Toch al 11 jaar, maar de eerste keer dat dit zich voordoet en op internet vind je tegenstrijdige antwoorden daarom dat ik zeker wil zijn. En het is idd zoals ik zelf ook dacht, dat het niet geldig is.
Als de werknemer ontslag meedeelt via whatapp aan werkgever, is dit dan geldig? Vrijdag zet ze in een bericht, dan geef ik mijn ontslag, ik kom mijn C4 wel ophalen.
Klopt Ze is eerst ziek geworden, dan paar dagen later zelf ontslag gegeven. Daar had ik geen problemen mee, ieder maakt zijn eigen keuze ( was wel jammer omdat ze goede werknemer is). Maar toen ik te weten kwam dat ik haar ziekte moest uitbetalen ( 1 week gewoon ziek en dan 3 weken ziek in opzegperi...
Ziektebriefje gekregen van 8/11-30/11 Ontslag door werknemer aangetekend gekregen op 14/11 17/11 in sms akkoord voor ontslag in onderling akkoord, wilde het ook nog op papier, maar ze is niet komen opdagen zondag 19/11 Via collega op haar nieuw ander werk ben ik te weten gekomen dat ze hetzelfde soo...
Blijkbaar is er thuis niets aan de hand en werkt ze al sinds 13 november al ergens anders ( ook een voedingswinkel ). Ik heb uurroosters van haar ander werk en de bevestiging ga ik ook vragen bij de manager daar .... Maar wat kan ik nu doen? Een controlearts sturen werkt niet echt.... Een toekomstig...
Een werknemer stuurt mij een sms met foto van ziektebriefje voor 3 weken ... Dit wegens dat haar man niet capabel is om voor de kinderen te zorgen en alles nu op haar valt en dit voor gaat op haar werk. Daarom zit ze er onderdoor nu omdat alles op haar valt... Is dit geldig om 3 weken thuis te zijn,...
Vandaag komt ze sleutels afgeven. En op haar vraag werkkledij en badge geven.
Let alle duidelijkheid , ze is niet ontslagen. Gewoon in periode van ziekte .
Moet ik doc vakbond tekenen ivm afgifte van dit alles of mag ik eigen opgestelde papieren gebruiken?
Vandaag is ze komen praten. Ze wil eigenlijk niet meer werken,maar gaat zelf haar ontslag niet geven zegt ze... Voor haar kinderen moet ze daguren hebben om te kunnen werken, maar ik werk enkel met vroege en late, dus kan haar deze uren niet geven... Heeft ze hiervoor ook niet gekregen ( ik werk ook...
Heb net doktersbriefje gekregen, week Thuis... Een controlearts ivm diarree en overgeven brengt niet echt op, ze kunnen heel goed comedie spelen ... Idd heb ik ook al gedacht aan bv ontslagen met vrijstelling van prestaties... Dan moet ik niet alles in 1 keer uitbetalen... Nee er zijn geen aangiften...
Gisteren had mijn schoonbroer al laten weten dat ze haar ging ziekmelden deze maandag....
En inderdaad deze nacht om 2u krijg ik een bericht dat ze ziek is en niet komt werken. Wel straf dat ze op voorhand al weet dat ze ziek gaat worden