Ik heb de indruk dat bartvdv een zefstandige is (ook al aan vorige reacties op topics). En precies nogal gefrustreerd ook... Ik denk dat Nel gewoon wat info wou en iedereen probeerde gewoon zoveel mogelijk info te geven, toch geen reden om te zuchten lijkt me?
Idd Lightning, dat zijn de feiten. Maar als (gevoels-)mens noem ik toch nog graag mijn loyaliteit en de voorgaande ontslagen op zodat men begrijpt waarom ik niet verwachtte dat men mij 3 maanden opzeg wil laten doen. Want OK, het is irrelevant, maar het schept wel degelijk verwachtingen hoor...zelfs...
Ik werk als bediende 7 j. op de sales afdeling en mijn baas (Sales & Marketing Manager) is in maart vertrokken (ontslag gegeven), hij moest slechts 1 maand opzeg doen. (hij werkte 4j in het bedrijf) Mijn collega op de Sales afdeling die 2j geleden vertrokken is, mocht na 1,5 week weg (hij werkte 5j ...
Bedankt voor de tip Xena. Ik ga proberen zo subtiel mogelijk te zijn, ik had op dit forum al gelezen dat een werknemer moet oppassen wat hij zegt en niet moet beginnen met dreigen dat hij zijn werk niet meer goed gaat doen en dergelijke. Als ik zeg dat mijn motivatie eronder lijdt, blijf ik wel vaag...
Bedankt voor de informatie! Ik ben eens een kijkje gaan nemen op de website met wetboek e.d., maar helaas is die schijf van 3 maanden per 5 j anciënniteit. Dus in mijn geval (7 j anciënniteit) is het dus 6 maanden gedeeld door 2, dus 3 maanden zoals ik al dacht.. :( Morgen ga ik met de directeur pra...
Inderdaad, maar ik wil vroeger weg. I vind het niet kunnen dat men mij mondeling meedeelt dat het 2 maanden opzeg zal zijn, maar dat ze dit niet schriftelijk willen bevestigen. Ik heb op men nieuwe werk al gezegd dat men mij mondeling gezegd heeft dat het 2 maanden opzeg is. (ik had zelfs eerst verw...
Ik heb ontslag gegeven en de opzegtermijn gaat in vanaf 1 mei 2011. De wettelijke opzegtermijn is 3 maanden voor mij, maar ik wou een onderling akkoord om na 2 maanden weg te mogen. De HR dienst heeft bevestigd (via handtekening op mijn opzegbrief) dat men opzegtermijn start vanaf 1 mei, maar nu wil...
Bedankt voor de feedback. Spijtig dat ik niet meer kan doen. Ik hoopte omdat de alg. directeur mondeling de termijn van 2 maanden bevestigd had, dat ik hier toch op kon rekenen. Dat feit, samen met het precedent dat ze gecreeërd hebben met de opzegtermijn van de sales & marketing manager (slechts 1 ...
Ik ben zeker dat het geen verdoken ontslag door werkgever was. (van mijn baas) Ik begrijp ook dat voor een manager in zijn positie het niet aangewezen was om een lange opzegtermijn te doen (gezien de vertrouwelijke info die hij dan nog zou gekregen hebben). Ik vind het gewoon niet kunnen dat ze mij ...
beste, Ik heb mijn ontslagbrief laten aftekenen voor ontvangst door de HR manager op 21/04/2011. Hij ging ermee akkoord dat de opzegtermijn begon vanaf 1 mei 2011. Ik had in mijn ontslagbrief vermeld dat ik wettelijk een opzegtermijn van 3 maanden moest respecteren en apart nog een brief opgesteld w...
Beste, Ik werk 6,5 jaar bij een firma als bediende en heb mijn ontslag gegeven omdat ik bij een andere firma dichter bij huis een contract heb getekend. Mijn opzegtermijn gaat in op 1 mei 2011 en wettelijk is deze 3 maanden. Mijn baas (de sales & marketing manager) werkte ongeveer 4 j voor de firma ...
Bedankt voor de snelle reactie Turaki! Ik hoop dus dat er niets gespecifieerd staat. Ben eens benieuwd, hopelijk vindt onze notaris alles snel terug. (het gaat om een heel oude akte) groetjes, veeryus