Is toch niet wettelijk, ontslag geven via sms dacht ik, en moet er dan ook geen rekening mee houden, want doe ik het wel, kunnen ze mij dan onwettig afwezig laten verklaren om een dringende reden aan te smeren,is dit juist ? En ik ben momenteel werkonbekwaam door werkongeval, gaat dat ontslag en opz...