Hallo, Mijn vriendin is een zelfstandig kapster. Zij maakt gebruikt van het standaard dag ontvangstenboek en maakt op dit moment ook gebruik van een klassieke papieren agenda. Nu willen wij overstappen op een computerprogramma om haar afspraken in vast te leggen, maar ik vraag mij af of dit aan bepa...
Thank JPV voor de duidelijke uitleg ;) We hebben echter besloten, dat ze haar ontslag vandaag gaat aankondigen en tegelijkertijd haar ontslagbrief voor akkoord laat aftekenen. In deze brief staat echter dat haar laatste werkdag 30 november zal zijn met inachtneming van de 2 weken opzegtermijn. Ik ne...
Zal ik het even heel concreet stellen, wat de situatie is. - Mijn vriendin werkt er al 10 jaar +, m.a.w. de baas heeft een opzegtermijn van 56 dagen - Mijn vriendin zelf heeft een opzegtermijn van 14 dagen - Ze wil morgen haar baas laten weten dat 30 november haar laatste dag zal zijn. - Haar echte ...
Nu ben ik ff heel gek aan het denken... maar stel nu dat mijn vriendin het 8 weken op voorhand zegt maar nog niet haar effectief ontslagbrief indient. En haar baas ontslaat haar vervolgens eerst. Aan welke opzegtermijn is zijn dan gebonden/verplicht?
Ik heb nog even gegoogled... maar bij arbeiders is het niet de eerste maandag van de volgende maand maar: Je opzegtermijn gaat in op de eerste maandag die volgt op de week waarin het ontslag gegeven werd, ook als die maandag een feestdag is. Als je opzegging gebeurt met een aangetekend schrijven, da...
Neen, daarvoor zal je naar de gemeente moeten gaan.
Dat klopt... en dat heb ik ook al gedaan, maar die weten de helft van de tijd ook niet waarover ze het hebben. Althans, die indruk kreeg toen ik mijn vraag stelde
dit is inderdaad twee weken als arbeider. ze moet een aangetekend schrijven sturen en dan begint haar opzeg de eerste dag van de volgende maand. Dus als ze deze maand nog haar aangetekend schrijven opstuurt , begint haar opzeg 1 november. dan moet ze dus nog werken tot de 15e november. ze kan event...
Hoi iedereen, Mijn vriendin is kapster en is van plan zelfstandige te worden. Daarom wilt ze haar ontslag geven bij haar huidige werkgever. Nu heb ik mij al bij diverse personen geinformeerd, maar aangezien ze een arbeiderscontract heeft zou ze slechts een opzegtermijn van 2 weken hebben. Mijn vrage...
Ik denk dat we het beste dit topic sluiten aangezien jullie totaal geen idee hebben van een website/sms dienst. Zal ik het zo zeggen, ikzelf ben ervan overtuigd dat ik een gat in de markt heb gevonden... maar dat is altijd afwachten he. Anyway... de linkjes die je hebt gegeven zijn zeer bruikbaar, h...
Tja... eigenlijk wil een sms dienst opzetten en dus wil ik enkel een website maken om reclame te maken voor deze sms dienst. @ganapathi tantra: Het is niet omdat ik de administratieve kant event op low profile wil zetten, dat ik daarom geen 200% energie in mijn sms dienst/website ga steken he. Maar ...
Sorry voor mijn late reactie... maar ik krijg geen mailtjes bij reacties van jullie en dan vergeet je soms te kijken. Anyway... ik heb dus afgelopen 8 jaar dus wel in nederland recht gehad op vakantiedagen (29 stuks) maar daar had je het eerste werkjaar al meteen recht op. Niet zoals hier in belgie,...
Hoi, Mijn vraag is heel simpel... ik heb sinds dat ik ben afgestuurd tot en met nu altijd in het buitenland (Nederland) gewerkt. Stel dat ik nu in België zou willen gaan werken, heb ik dan gelijk al recht op vakantiedagen of heb ik net zoals schoolverlaters het "eerste" jaar geen vakantiedagen? In N...